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Nas últimas semanas, temos acompanhado a aplicação de diversas medidas de prevenção e contenção à pandemia do Novo Coronavírus (Covid-19) em nível nacional. A mais recente das medidas foi a edição da Medida Provisória (MP) 927/2020, versando especificamente sobre as relações de trabalho.
Diversas escolas suspenderam suas aulas. E em paralelo, diversas empresas, independentemente do setor, tiveram de adotar medidas preventivas, como consequência alterando a dinâmica de trabalho entre seus colaboradores. Tais fatos fazem com que as empresas busquem soluções jurídicas para se adequarem à nova realidade.
Porém, quais as mais adequadas para não infringir as leis? Para responder estes questionamentos, divulgaremos a partir de hoje, algumas opções possíveis para garantir a continuidade do contrato de trabalho.
Acompanhe as dicas da advogada trabalhista Valéria Martins Silva.
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